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April 30 目标设置的SMART原则明确的目标是前进的动力,那么如何设置目标才更有效呢?为此管理学家提出了目标制定的5个条件, 即SMART原则: Specific ——具体的 Measureable——可以量化的 Achievable——能够实现的 Result-oriented——注重结果的 Time-limited——有时间期限的 如果再简化一点,可以将有效目标的核心条件概括为两个:一个是量化;另一个是时间限制 TrackbacksThe trackback URL for this entry is: http://tonghu1206.spaces.live.com/blog/cns!8E3BD8C227B98405!486.trak Weblogs that reference this entry
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